JAK ZOSTAĆ
HR Business Partnerem
Start zajęć: 9 kwietnia
Zrób pierwszy krok już dziś!
Wybierz pakietJAK ZOSTAĆ
Start zajęć: 9 kwietnia
Zrób pierwszy krok już dziś!
Wybierz pakietNowoczesny HR wychodzi poza ramy wewnętrznego działania w firmie. HR Business Partner staje się strategicznym partnerem dla menedżerów - razem z nimi dąży do realizacji celów biznesowych.
To, na co pracowałam większość mojego życia zawodowego,
Ty dziś możesz osiągnąć znacznie szybciej.
Nie ma gotowego scenariusza czy mapy dotarcia na to stanowisko. Każdy HR Business Partner ma własną historię i doświadczenia. Moja droga zaczęła się w dziale sprzedaży.
Na początek kluczowe będzie dobre zrozumienie roli HR Business Partnera w przedsiębiorstwie. Zaznajomienie
się z jego codziennymi obowiązkami i charakterem pracy, by świadomie określić swoje cele i obszary rozwoju.
Nieocenione będą także umiejętności z szeroko pojętego zakresu HR.
Kurs JAK ZOSTAĆ HR Business Partnerem stanowi solidny wstęp do rozwoju swojej kariery w
kierunku HR Business Partneringu. Zagadnienia omówione na przykładach oraz praktyczne ćwiczenia
pozwolą Ci zrozumieć z jakimi wyzwaniami HRBP mierzy się w codziennej pracy oraz jakich kompetencji i
umiejętności wymaga ten zawód - już podczas kursu zaczniesz nad nimi pracować.
To pierwszy krok w rozwoju swojej kariery, do którego z pewnością będziesz wracał.
Kurs możesz kupić tylko do 09.04.2021!
Po tym okresie sprzedaż kursu zostanie zakończona, a my wspólnie zaczniemy
realizować program kursu.
Ten kurs zapewni Ci kompleksową wiedzę oraz sprawdzone rozwiązania i narzędzia w obszarze
nowoczesnego HR. Program kursu został wzbogacony o dodatkowy moduł szkoleniowy
stworzony na podstawie potrzeb przedstawionych przez przyszłych kursantów.
Pamiętaj, że możliwość zapisania się na kurs jest ograniczona czasowo. Kup kurs teraz.
Kurs JAK ZOSTAĆ HR Business Partnerem to 30 lekcji, które wprowadzą Cię w świat strategicznego podejścia HR w biznesie, pomogą Ci określić cele na drodze do osiągnięcia sukcesu oraz wskażą narzędzia i taktyki, które usprawnią ich realizację. Podczas kursu:
W tym programie znajdziesz sprawdzoną wiedzę, na bazie blisko 30-letnich doświadczeń zawodowych w obszarze HR Business Partneringu.
Solidne podstawy do rozwoju swojej kariery jako HR Business Partner. Dam Ci wiedzę opartą na blisko 30-letnim doświadczeniu w branży. Wiedzę, której nie znajdziesz w internecie.
Społeczność ludzi takich jak TY. Zamkniętą grupę na Linkedinie jako miejsce wymiany doświadczeń z aspirującymi HR Business Partnerami.
Realny wpływ na zakres kursu. W odpowiedzi na wskazane przez Ciebie potrzeby, stworzę dodatkowy moduł szkoleniowy.
Mentoring. Dzieki hybrydowej formule kursu, będziesz mieć możliwość omówienia ze mną swoich postepów oraz zadania dodatkowych pytań podczas konsultacji.
Sam zdecyduj, z ilu elementów będzie składał się Twój kurs:
Szkolenie video
Zadania domowe
Certyfikat ukończenia kursu
Dostęp do grupy na Linkedinie
Konsultacje Live
Feedback - praca domowa
Webinar - Twój profil na Linkedin
Warsztaty - Personal Branding
Grupa Premium
Szkolenie video
Zadania domowe
Certyfikat ukończenia kursu
Dostęp do grupy na Linkedinie
Konsultacje Live
Feedback - praca domowa
Webinar - Twój profil na Linkedin
Warsztaty - Personal Branding
Grupa Premium
Szkolenie video
Zadania domowe
Certyfikat ukończenia kursu
Dostęp do grupy na Linkedinie
Konsultacje Live
Feedback - praca domowa
Webinar - Twój profil na Linkedin
Warsztaty - Personal Branding
Grupa Premium
Headhunter, Łowca Talentów i HR Business Partner dla Zarządów. Członek Stowarzyszenia Interim Managerów
w Polsce. Trener umiejętności miękkich w zakresie komunikacji interpersonalnej, umiejętności
menedżerskich. Headhunter w projektach rekrutacyjnych: executive/direct search na członków Zarządu,
stanowiska menedżerskie i specjalistyczne.
HR Business Partner kierujący się trzema zasadami:
Wiedza o Biznesie. Dobrze rozumiem funkcjonowanie biznesu. Mówimy jednym językiem.
Wiedza o Człowieku. Bo ludzie to filary firmy. Wiem, jak ich dobierać.
Wiedza o Procesach. Każda firma ma inną kulturę pracy, a zrozumienie procesów daje pełen
obraz firmy.
Absolwentka Studiów Doktoranckich na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, absolwentka studiów
MBA akredytowanych przez University of Northampton oraz studiów magisterskich na Wydziale Handlu
Zagranicznego, Uniwersytetu Gdańskiego. Praktyk z blisko 30-letnim doświadczeniem zawodowym.