JAK ZOSTAĆ
HR Business Partnerem

Kurs online. Zacznij już dziś!

Kup kurs

Nowoczesny HR wychodzi poza ramy wewnętrznego działania w firmie. HR Business Partner staje się strategicznym partnerem dla menedżerów - razem z nimi dąży do realizacji celów biznesowych.

To, na co pracowałam większość mojego życia zawodowego,
Ty dziś możesz osiągnąć znacznie szybciej.

JAK ZOSTAĆ
HR Business Partnerem?

Nie ma gotowego scenariusza czy mapy dotarcia na to stanowisko. Każdy HR Business Partner ma własną historię i doświadczenia. Moja droga zaczęła się w dziale sprzedaży.

Na początek kluczowe będzie dobre zrozumienie roli HR Business Partnera w przedsiębiorstwie. Zaznajomienie się z jego codziennymi obowiązkami i charakterem pracy, by świadomie określić swoje cele i obszary rozwoju. Nieocenione będą także umiejętności z szeroko pojętego zakresu HR.

Kurs JAK ZOSTAĆ HR Business Partnerem stanowi solidny wstęp do rozwoju swojej kariery w kierunku HR Business Partneringu. Zagadnienia omówione na przykładach oraz praktyczne ćwiczenia pozwolą Ci zrozumieć z jakimi wyzwaniami HRBP mierzy się w codziennej pracy oraz jakich kompetencji i umiejętności wymaga ten zawód - już podczas kursu zaczniesz nad nimi pracować.

To pierwszy krok w rozwoju swojej kariery, do którego z pewnością będziesz wracał.

Oto co dostaniesz w programie
JAK ZOSTAĆ HR Business Partnerem

Kurs JAK ZOSTAĆ HR Business Partnerem to 30 lekcji, które wprowadzą Cię w świat strategicznego podejścia HR w biznesie, pomogą Ci określić cele na drodze do osiągnięcia sukcesu oraz wskażą narzędzia i taktyki, które usprawnią ich realizację. Podczas kursu:

Nauczysz się myśleć o biznesie jak menadżer operacyjny

Poznasz holistyczny sposób patrzenia na organizację

Dowiesz się jak mówić, aby być słuchanym

Skupisz się na sposobach prezentowania własnych pomysłów

Opanujesz techniki rozwiązywania trudnych sytuacji oraz konfliktów

Odkryjesz jak zarządzać pracownikami pochodzącymi z różnych pokoleń

Pobierz program

Pobierz program

W tym programie znajdziesz sprawdzoną wiedzę, na bazie blisko 30-letnich doświadczeń zawodowych w obszarze HR Business Partneringu.

Co zyskasz biorąc
udział w kursie?

Solidne podstawy do rozwoju swojej kariery jako HR Business Partner. Dam Ci wiedzę opartą na blisko 30-letnim doświadczeniu w branży. Wiedzę, której nie znajdziesz w internecie.

Ile to kosztuje?

  • 30 lekcji online – ponad 5 godzin materiałów
  • Zadania domowe
  • Certyfikat ukończenia kursu

Poznajmy się

Image

Magdalena Kozłowska

Headhunter, Łowca Talentów i HR Business Partner dla Zarządów. Członek Stowarzyszenia Interim Managerów w Polsce. Trener umiejętności miękkich w zakresie komunikacji interpersonalnej, umiejętności menedżerskich. Headhunter w projektach rekrutacyjnych: executive/direct search na członków Zarządu, stanowiska menedżerskie i specjalistyczne.

HR Business Partner kierujący się trzema zasadami:

Wiedza o Biznesie. Dobrze rozumiem funkcjonowanie biznesu. Mówimy jednym językiem.
Wiedza o Człowieku. Bo ludzie to filary firmy. Wiem, jak ich dobierać.
Wiedza o Procesach. Każda firma ma inną kulturę pracy, a zrozumienie procesów daje pełen obraz firmy.

Absolwentka Studiów Doktoranckich na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, absolwentka studiów MBA akredytowanych przez University of Northampton oraz studiów magisterskich na Wydziale Handlu Zagranicznego, Uniwersytetu Gdańskiego. Praktyk z blisko 30-letnim doświadczeniem zawodowym.